夢の実現　（相談）

夢は、形あるものにしなければ、文字どおりの唯の夢です。
その夢は、どのようにすれば、形あるものにできるのか。
そして、その夢が形になったとき、存続し得るものなのか。

夢の実現の希望を持ちながら、情報不足のため心の中で空回りされている方は多いことでしょう。

伊太利庵は、親切丁寧に具体的な事例で説明し、
その夢は夢として心の中に大切に持ち続けたほうが良いのか、
あるいは、夢のままに終わらせず具体的な形にするのかの貴方の判断の手助けを行います。

夢の実現　（企画・デザイン・設計・施工・経営指導）

貴方の夢を、効果的に表現するにはどうすれば良いのか。
予算はどのくらいなのか。その資金計画は、どのようにすれば良いのか。
経営を成り立たせるには、どのような運営方法が良いのか。

伊太利庵は、具体的な企画を提案し、不安のない夢の実現に協力します。

労使関係の調整（社内調査）

「企業は人なり」の言葉どおり、企業は社員があってこそ成り立っています。

社員は、貴社において継続的な勤務を本質的に希望していると思います。
しかし、多くの企業において社員の定着率の低さは旧態依然としています。
理由の一つとして、労使間の意思の疎通が欠けていることがあると思います。
これは、企業にとっても社員にとっても、不幸なことです。

企業の将来性を決定するのは、優秀な人材の確保でしょう。
社員が安心して業務に専念できる環境を整えることが急務と思われます。

その社員とのコミュニケートをするにあたり、障害となるのが『立場の違い』です。
この『立場の違い』は経営者がいかに努力をしても埋められない溝でしょう。
また、口べたであったり、性格的なものであったりの様々な原因もあるでしょう。

伊太利庵は、社員が業務に専念できるような環境作りのお手伝いを致します。

企業の方向性（社外調査）

他人である顧客の思考や判断を、事業をされている経営者が単独で推測することには限界があります。
また、優秀な内部関係者により合議の基で導き出した結論でも、空論に終わる可能性は否定できません。

理屈に満ちた寸分の隙もない論理が最強ならば、この世に敗者は存在しないでしょう。
この世の中は、数値では表しきれない多彩な生きた人間が作り上げています。
数値に頼るのも一つの方法でしょう。しかし、それはあくまでも、一つの方法なのです。

何が正しい判断なのか？　それは、誰にも予測が付きません。

しかし、客観的評価と独り善がりではない外部者による分析を基礎材料とし、
貴社の経営ノウ・ハウをあわせての結論には、机上の空論で終わらない確かさを持つといえるでしょう。

伊太利庵は、貴社の利益を第一に考えるという前提の基で、
先入観と固定観念を排除した第三者的立場と独自のノウ・ハウによる協力をします。

企業の運営

各企業には必ず個性があります。
その個性が今日まで経営を継続しえた源でしょう。

しかし、時代が移りその個性を忘却し見失い、企業の存在を危うくする状況を作り出します。
また激動する現代においては、その個性の社会的価値の判断にも迷うことでしょう。

伊太利庵は貴社の現状を評価分析し、将来につなげるための判断の手助けを行います。